Arbetsmiljöplan enligt aml

Hög-riskarbeten på byggarbetsplatsen

Arbete med tunga byggelement eller formbyggnadselement, arbete med passerande fordonstrafik samt rivning av bärande konstruktioner och hälsofarliga material är exempel på arbetsuppgifter som innebär höga risker. Dessa arbeten medför ofta tunga lyft, varierande temperaturer och extrema påfrestningar för kroppen. Det är därför extra viktigt att ta riskerna på allvar.

Det handlar om att det finns tydliga regler, uppdaterade instruktioner och utarbetade rutiner för medarbetarna. Du som arbetsgivare ansvarar för att säkerställa deras hälsa. Fokus ska ligga på att förebygga olyckor och ohälsa.

Vem ansvarar för arbetsmiljöplanen?

Det är alltid byggherren som har det övergripande ansvaret för att byggarbetsplatsen följer samtliga regler för arbetsmiljöarbetet. På byggarbetsplatsen ansvarar byggarbetsplats-miljösamordnaren för arbetsmiljöplanen. Vanligtvis innehas den här rollen av en person under planeringsfasen, och en annan när det är dags för själva utförandet.

På så sätt blir arbetsmiljöplanen ett levande dokument som styr verksamheten framåt.

Tips för att sammanställa en bra arbetsmiljöplan

En arbetsmiljöplan kan se ut på lite olika sätt, men det viktiga är att den innehåller rätt saker. Kanske arbetar du med arbetsmiljöfrågor på en byggarbetsplats och har fått i uppdrag att skriva en arbetsmiljöplan? Eller är du osäker på om du glömt någon viktig del?

Det finns hjälp att få. Ta del av malldokumentet som finns på Byggföretagens hemsida. Mallen innehåller både instruktioner för hur dokumentet ska fyllas i samt förslag och tips på hur regler och rutiner kan utformas.

Här är ett utdrag från mallen med de obligatoriska delarna:

• Projektnamn med beskrivning av projektet och entreprenadformen
• Byggherre med företagsnamn och organisationsnummer samt kontaktuppgifter
• BAS-P med företagsnamn och organisationsnummer samt kontaktuppgifter
• BAS-U med företagsnamn och organisationsnummer samt kontaktuppgifter
• Vid överlåtelse av arbetsmiljöansvaret: Uppdragstagare enligt 3 kap 7c§ arbetsmiljölagen ska anges med företagsnamn och organisationsnummer samt kontaktuppgifter
• Arbetsmiljöplanens giltighetstid

Vanliga frågor och svar

Måste vi ha en arbetsmiljöplan på min arbetsplats?

Ja, enligt Arbetsmiljöverket måste bygg- och anläggningsarbeten som uppfyller vissa kriterier utarbeta en arbetsmiljöplan och löpande använda den som ett levande verktyg i verksamhetens arbetsmiljöarbete. Dessa krav omfattar de flesta arbeten av den här typen, med syftet att förebygga olycksfall och förbättra de anställdas hälsa.

Kan jag som anställd ta del av arbetsmiljöplanen på den byggarbetsplatsen där jag jobbar?

Ja, alla medarbetare har rätt att ta del av policys, rutiner och liknande dokument, vilket även innefattar arbetsmiljöplanen för arbetsplatsen. De flesta arbetsplatser har skyddsombud dit du kan vända dig om du har några funderingar.

Vad händer om en byggarbetsplats inte har en arbetsmiljöplan?

Om en arbetsplats inte har en arbetsmiljöplan vid tidpunkten för arbetets start kan en sanktionsavgift drabba verksamheten. En sanktionsavgift kan falla ut även om arbetsmiljöplanen finns men inte är tillfredsställande. En arbetsmiljöplan ska innehålla de obligatoriska delarna, vara uppdaterad och vara tillgänglig för alla på arbetsplatsen.

Sanktionsavgift kan också falla ut vid exempelvis följande brister:

• Byggherren har inte föranmält byggprojekt som kräver förhandsanmälan till Arbetsmiljöverket, det vill säga är av en viss omfattning.

Har ni tips på hur man kan arbeta kring säkerhet rent allmänt?

Det finns många olika sätt att arbeta med säkerhet för att minska risken för ohälsa. Här är några relevanta områden att fokusera på: